Durata del corso:	4 ore (on line)
	N. Partecipanti:	20 Max
	A chi è rivolto:	datori di lavoro, gli amministratori, i dirigenti ma anche tutti i collaboratori aziendali, interni ed esterni.

Obiettivi del corso

Il D.lgs. n. 231/01 introduce nel nostro ordinamento la responsabilità “amministrativa” delle società e delle associazioni per reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio da persone che hanno funzioni di amministrazione o di direzione nonché da persone che ne esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo. L’azienda è anche responsabile se i reati sono commessi da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di questi soggetti. La recente giurisprudenza stabilisce inoltre che alcuni dei reati previsti dal D.lgs. 231/2001 possono avere origine anche da comportamenti colposi caratterizzati da negligenza, imprudenza, imperizia oppure inosservanza di leggi, regolamenti, ordini o discipline. La responsabilità dell’ente è sempre presunta, salvo provi di aver adottato un modello organizzativo e gestionale idoneo a prevenire il reato commesso e ne abbia vigilato sull’efficace attuazione. Una specifica formazione delle persone che hanno funzioni di direzione e delle persone sottoposte alla loro vigilanza è una delle condizioni essenziali per un’efficace attuazione di questi modelli.

Il corso di formazione

Il corso di formazione “Il D.lgs. 231/2001: ruoli e responsabilità dei soggetti coinvolti” ho proprio l’obiettivo di rispondere a questa necessità: illustra i principi base della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche presentando i ruoli e le responsabilità di tutti i soggetti coinvolti nella gestione della prevenzione dei reati previsti dal D.lgs. 231/2001. Destinatari sono quindi i datori di lavoro, gli amministratori, i dirigenti ma anche tutti i collaboratori aziendali, interni ed esterni. Il corso analizza il D.lgs. 231/2001 e i principali riferimenti normativi collegati, definisce il concetto di responsabilità amministrativa degli enti e di interesse e vantaggio, illustra l’ambito di applicazione del decreto, i soggetti e gli enti interessati, i reati e le sanzioni pecuniarie e interdittive previste. È inoltre fornito un quadro delle responsabilità dell’ente, dei soggetti apicali e di quelle dei soggetti sottoposti alla loro vigilanza, con riferimenti al codice etico e al sistema disciplinare. Presenta i modelli di organizzazione e gestione e i relativi principi di vigilanza, controllo e attuazione, comprendendo anche accenni ai modelli di gestione per la tutela della sicurezza sul lavoro.

Programma Corso

MODULO FORMATIVO

• Il D. Lgs. 231/2001 e i principi normativi
•  La responsabilità amministrativa delle società ed enti
• L’ambito di applicazione
• L’interesse e il vantaggio
• I soggetti e gli enti interessati
• I reati
• Le sanzioni pecuniarie e interdittive
• Le responsabilità dell’ente
• Le responsabilità dei soggetti apicali e dei sottoposti alla vigilanza
• I modelli di organizzazione e gestione
• La vigilanza e il controllo dell’attuazione del modello di organizzazione e gestione
• L’Organismo di vigilanza e controllo
• I modelli di gestione per la tutela della sicurezza sul lavoro
• L’integrazione tra i modelli di gestione
• Il codice etico e il sistema disciplinare

Test Finale

• Test di verifica con domande a risposta multipla

Certificazione

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza ai sensi della normativa vigente in materia.