Durata del corso: 16 ore (online in modalità asincrona) 6 ore modulo aggiuntivo cantieri (online in modalità asincrona) N. Partecipanti: Nessun limite A chi è rivolto: Datori di Lavoro Specifiche corso I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 D.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. Obiettivo Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro. Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi: • far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro; • far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale; • illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza; • far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale; • illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione. Normativa D.lgs. 81/08 e Accaordo Stato Regioni del 17 aprile 2025. Modalità di svolgimento Il corso si può svolgere online in modalità asincrona. Programma  MODULI FORMATIVI (16 ORE) Giuridico normativo • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. • L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo. • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. • La delega di funzioni: condizioni e limiti • La responsabilità civile e penale del datore di lavoro. • La responsabilità amministrativa ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 nel settore privato. • Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro). • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013). • I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail. • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. Organizzazione e gestione della SSL • Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del D.lgs. n. 81/2008: • rispetto degli standard tecnico- strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro- correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età. • La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI • organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza; • sorveglianza sanitaria; • informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08; • vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate. • Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario. • Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza. • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione. I datori di lavoro di imprese affidatarie nei cantieri temporanei e mobili devono svolgere il seguente modulo aggiuntivo cantieri di ore 6. Il corso si può svolgere online in modalità asincrona MODULO CANTIERI - (6 ORE) • I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità. • La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti. • Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del D.lgs. n. 81/2008. • Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del D.lgs. n. 81/2008; • Il cronoprogramma dei lavori. • Esempi e analisi di un PSC. • Esempi e analisi di un POS. Verifica finale Test/colloquio Certificazione Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza valido ai sensi di legge. Ogni 5 anni deve essere svolto un corso di aggiornamento di n. 6 ore fruibile anche interamente online in modalità asincrona.