Durata del corso: 24 ore (on line) N. Partecipanti: Nessun limite A chi è rivolto: I destinatari sono coloro che, rispettando i requisiti minimi, intendono accrescere le proprie competenze oltre che acquisire uno dei criteri stabili nelle indicazioni approvate in data 18 aprile 2012 dalla Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro (art. 6, D.lgs. n. 81/2008). Obiettivi del corso Il corso è abilitante e si propone di fornire ai partecipanti nozioni di base utili a realizzare, progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Durante il corso verranno privilegiate tecniche didattiche attive che, tramite il coinvolgimento dei partecipanti, agevoleranno l’apprendimento e l’acquisizione di metodi, strategie e strumenti. Le competenze acquisite consentiranno di progettare e di erogare percorsi formativi alla salute e alla sicurezza nei diversi contesti produttivi. Programma MODULO 1 • Panorama legislativo e riferimenti normativi; • L’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011; • I “criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro”; • Evoluzione e prospettive della formazione nei contesti organizzativi: il ruolo e la funzione della formazione nell’organizzazione e nella sicurezza al lavoro; • L’apprendimento negli adulti e la multidisciplinarietà alla base del sapere della formazione; • Formare alla sicurezza: definizione delle caratteristiche dei vari destinatari di obblighi e adempimenti; • Gli interlocutori del formatore alla sicurezza: il datore di lavoro, i lavoratori, i preposti ecc; • La formazione come processo e le sue fasi: l’analisi dei bisogni formativi, la progettazione, la realizzazione e la valutazione; • I bisogni formativi dei diversi ruoli coinvolti nella sicurezza. MODULO 2 • La progettazione dell’intervento formativo: la macro e la micro progettazione; • La macro e micro progettazione di un corso. • Il ruolo del formatore; • Tecniche e strumenti del formatore e loro utilizzo in relazione agli obiettivi formativi; • Analisi e valutazione delle diverse tecniche e metodologie didattiche (lavoro di gruppo, role playing, autocasi, case study…); • Le tecniche multimediali e la formazione a distanza; •  La gestione dei supporti formativi. MODULO 3 • Sperimentare metodologie didattiche di coinvolgimento innovative e diversificate. • Comunicare la sicurezza: i processi comunicativi; • Le barriere e gli ostacoli dell’ascolto e del recepimento: conoscerli e gestirli per prevenirne l’effetto; • La gestione del rapporto con i partecipanti: stili di comunicazione e funzionalità; • Parlare in pubblico:le competenze necessarie, tecniche di gestione dello stress e tecniche di gestione dell’ansia di un formatore; • La valutazione dell’efficacia della formazione; • Laboratorio Formativo “dal fare all’essere un formatore”: la gestione di un intervento formativo in materia di sicurezza sul lavoro. Ambito di applicazione Il prerequisito e i criteri si applicano a tutti i soggetti formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro dei corsi di cui agli articoli 34 e 37 del d.lgs. n.81/2008 quali regolati dagli accordi del 21 dicembre 2011. Rimangono invece esclusi i corsi per Coordinatore per la Progettazione e per l’esecuzione dei lavoro (art. 98 del Dlgs 81/08) e per RSPP/ASPP (art. 32 del Dlgs 81/08) e altre figure specifiche. Il corso risponde ai contenuti del Decreto del 6 marzo 2013 (GURI n. 65 del 18/03/2013) che definisce i requisiti del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro previsto dal D.lgs. n. 81/2008 e dall Accordo Stato-Regioni 21.12.2011 ed ha valore anche come Aggiornamento per ASPP/RSPP. Il Decreto 6 marzo 2013, pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 18 marzo 2013 n. 65, stabilisce che si considera qualificato il formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro che possieda il PREREQUISITO del Diploma di scuola secondaria di secondo grado (con clausola di salvaguardia per chi già svolge l attività di formatore) ed uno dei sei CRITERI individuati nell Allegato 1 alla presente circolare. I sei criteri richiamano sia l’istruzione e la formazione del formatore, sia le pregresse esperienze nell’attività formativa alla sicurezza sul lavoro distinguendole in tre aree tematiche: area normativa/giuridica/organizzativa; area rischi tecnici/igienico-sanitari (nel caso di rischi che interessino materie sia tecniche sia igienico- sanitarie, gli argomenti dovranno essere trattati sotto il duplice aspetto); area relazioni/comunicazione. Certificazione Dopo la fine del corso e previo superamento dell esame finale on line verrà rilasciato un apposito attestato abilitante.