Durata del corso: 12 ore (online in modalità asincrona) 6 ore modulo aggiuntivo cantieri (online in modalità asincrona) N. Partecipanti: Nessun limite A chi è rivolto: l’art. 2 C. 1 lettera d) del D.lgs. 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. I dirigenti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 D.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. Obiettivi Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale. Il corso di formazione per dirigenti ha i seguenti obiettivi: • far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale; • illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente; • far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione; • illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale; • illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Programma MODULO 1 - GIURIDICO - NORMATIVO • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. • La delega di funzioni. • La responsabilità civile e penale del dirigente; • La responsabilità amministrativa D.lgs. n. 231/2001 nel settore privato; • Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro); • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013). • I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. MODULO 2 - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA • Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. • Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del D.lgs. n. 81/2008; • I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria MODULO 3 - COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO • Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione; • Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI. • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze. MODULO 4 - COMUNICAZIONE FORMAZIONE INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione; • Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali; • Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti; • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Il dirigente dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili dovrà svolgere anche il seguente modulo aggiuntivo Cantieri”: durata minima 6 ore (online in modalità asincrona) Programma MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI • I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità. • La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti. • Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del D.lgs. n. 81/2008. • Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del D.lgs. n. 81/2008; • Il cronoprogramma dei lavori. • Esempi e analisi di un PSC. • Esempi e analisi di un POS. Certificazione Alla fine del corso, previo esame finale, verrà rilasciato un attestato valido ai sensi della normativa vigente in materia.